Lima Hal yang Harus dimiliki Organisasi*

1. 
   1. VISI- Arah masa depan
   2. SKILL - Keterampilan yang harus terus dipelihara, ditumbuhkan dan dikembangkan.
   3. INSENTIF- (rangsangan) berupa materi dan non materi, langsung maupun tidak langsung, diberikan secara individual maupun kelompok.
   4. RESOURCES - Sumbar daya yang cukup, mudah di dapatkan dan sesuai dengan kebutuhan.
   5. ACTION PLAN - Rencana tindakan yang tertulis, spesifik dan dipahami oleh semua pelaku yang terlibat
   
   Akibat negatif dari kehilangan salah satu hal di atas
   
   1. Tidak memiliki Visi maka akan terjadi kebingungan (CONFUSION) bagi para pelaku organisasi.
   2. Bila tidak memiliki keterampilan tertentu yang dibutuhkan dalam organisasi maka akan terjadi kecemasan (ANXIETY).
   3. Insentive kurang maka akan mengakibatkan penolakan (RESISTANCE) dari para pelaku organisasi.
   4. Tidak memiliki resources menyebabkan para pelaku organisasi prustasi (FRUSTATION)
   5. Tidak adanya action plan dapat mematikan organisasi bila sang pendiri organisasi sudah tidak ada, sehingga mengakibatkan kegagalan (FAIL) untuk mencapai tujuan berdirinya organisasi tersebut.
   
   * Judul asli ‘Perubahan menuntuf adanya lima (5) hal sekaligus’
     Di ambil dari buku RE-CODE YOUR CHANGE DNA dengan beberapa perubahan